[병원서류] – 근로기준, 연월차, 복지휴가 규정

안녕하세요. 병원문서 양식과 병원자료 양식을 정기적으로 업데이트 하는 병의원 전문운영시스템 코스모스입니다. 병원 차트나 진료확인서, 진료비 세부내역서 등 의료영역에 해당하는 병원 문서외에, 병원에서 주로 사용하는 문서나 자료들임에도 불구하고, 양식이 제대로 갖추어지지 않은 채로 병원 문서를 만들거나, 관리 소홀로 분실하거나 찾을 때는 보이지 않아 또 다시 만들어 병원문서를 중복으로 생성되어 있지는 않나요? 병원용 자료만 보고 싶은데, 그렇게 정리된 곳이 없어 어디 자료를 참고해야 할 지 고민하진 않으셨나요? 그렇다면 병의원 전문운영시스템 코스모스에서 매주 업데이트 하는 병원문서양식와 병원자료를 살펴보고 사용해보세요.

병원뿐만 아니라 모든 사업장에서 직원을 고용하게 되면, 직원고용으로 인해 진행해야 될 업무들이 많습니다. 그 중 하나가 바로 근로기준을 정리하는 일인데요. 근로기준은 사업장마다 근로나 복지 등에 대한 기준과 제도 등을 세우지만, 이는 근로기준법에 맞게 정리 되어야 합니다. 오늘은 병원의 근로기준과 연월차, 복지휴가 규정 대한 내용을 안내 해드리려고 합니다.

*근로기준과 근로기준법, 복지란?

네이버 사전정의는 아래와 같습니다.​

근로 勤勞 [글ː로]
[명사] 부지런히 일함

기준 基準
[명사] 기본이 되는 표준

근로기준법勤勞基準法
법률. 헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정하여 놓은 법률.
근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 목적으로 한다.

근로복지勤勞福祉
근로자의 생활 향상과 권익 보호를 위한 정책 및 제도, 시설 따위를 통틀어 이르는 말.

오늘 제공해드리는 근로기준, 연월차, 복지휴가 규정문서는 실제 한 피부과에서 사용하는 문서로, 입사시 입사서류(근로계약서, 비밀유지서약서, 개인정보동의서, 연봉제 합의서 등의 작성되어야 될 서류와 입사지원서, 자기소개서, 이력서, 자격증 등의 제출이 필요한 서류들 명시) , 근무조건(근로기준법에 의거하여, 주 몇 일 근무하는지 등의 근로시간과 급여에 대한 내용 명시 ) , 연월차(휴가가 주어지는 기준과 유급휴일에 대한 기준, 공휴일 근무에 대한 내용 명시) , 복지제도(식비, 본인 및 가족 등의 진료비 할인, 명절 상여금 등에 대해 명시) 등에 대해 정리되어 있습니다.

자세한 내용은 하단의 문서 이미지 또는 링크를 통해 확인해보시기 바랍니다.

※참고사항 : 병원 입사프로세스와 마찬가지로, 각 병원의 진료과목이나 성격, 진료시간에 따라 근로기준과 복지가 다릅니다. 따라서, 아래의 문서는 기본양식에 해당되므로, 각 병원에 맞게 수정하여 사용하시기 바랍니다.

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