병원 특성에 맞는 마케팅 전략 수립 및 광고홍보 업무를 대행합니다.
병원의 조직 관리 및 인재양성을 위한 교육 및 직원관리를 지원합니다.
병원의 운영 전반에 걸쳐 전문화된 지원서비스를 제공합니다.
병원 업무의 자동화 체계화를 위한 제반IT 시스템 기술을 연구하고 서비스 합니다..
개원의를 위한 오픈채팅방을 운영합니다. 병원운영에 다양한 고민을 물어보세요.입장코드 2479 ... See MoreSee Less
병원경영 - 무엇이든 물어보세요.
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[훈련된 조직력을 기반으로 한 직원 주도 성과 경영 결과]지난 7월 호캉스 이벤트 목표를 달성하면 다함께 호캉스를 다녀오자는 약속을 지켰습니다.목표를 이루기위해 열심히 해준 직원들과약속을 지켜주신 대표원장님 모두 수고 많으셨습니다. #병원 #병원 #메디 ... See MoreSee Less
♀③◑ 야/동 ...야사..마음것 볼수 있는 유일 한곳 ВⓨⒺ59.⒞⒪⒨
K-뷰티 인력양성을 위한 외국인코디네이터 교육과정제안서를 인천관광공사에 제출하였습니다.#외국인코#인천 ... See MoreSee Less
병원과 팀의 이슈를 공유하고 개선점을 나누기 위해 팀장회의를 진행하였습니다.#병원중 ... See MoreSee Less
병원장님과 이른아침 비대면 운영회의을 진행하였습니다. ... See MoreSee Less
매달 병원장의 위임을 받아급여조율을 진행하고 있습니다. #병원 김, 김 ... See MoreSee Less
의료조직이 강조되는 수술을 전문으로 하는정형외과의 적지 않은 변화가 시작되었습니다.의료파트와 경영파트를 구분하여선명한 조직구조를 만드는 것6개월간의 준비기간을 거쳐 오늘부터 적용됩니다. ... See MoreSee Less
인천 뷰티클러스터 활동이 시작되었습니다.포스트 코로나를 대비하기 위한 활동이자병원과 주변 업체간 상생을 위한 자리가 될것으로 보입니다.토토다우드에서는 준비했던 비대면 통역서비스에 대한 시연이 있었습니다.#kbeautyrg#인천 ... See MoreSee Less
팀장(중간관리자) 비대면 회의- 전반적인 병원공지- 팀 이슈 및 성과발표- 팀간 협의 및 경쟁병원의 중추가 되어 성과와 소통을 담당하기에팀장들의 의견을 나누고 공유하는 자리 ... See MoreSee Less
개원의를 위한 오픈채팅방을 운영합니다.
병원운영에 다양한 고민을 물어보세요.
입장코드 2479 ... See MoreSee Less
병원경영 - 무엇이든 물어보세요.
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#토토다우드 #병원경영 #병원마케팅 #병원직원관리 #병원시스템 #병원전문가Comment on Facebook
[훈련된 조직력을 기반으로 한 직원 주도 성과 경영 결과]
지난 7월 호캉스 이벤트 목표를 달성하면
다함께 호캉스를 다녀오자는 약속을 지켰습니다.
목표를 이루기위해 열심히 해준 직원들과
약속을 지켜주신 대표원장님 모두 수고 많으셨습니다.
#병원 #병원 #메디 ... See MoreSee Less
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♀③◑ 야/동 ...야사..마음것 볼수 있는 유일 한곳 ВⓨⒺ59.⒞⒪⒨
K-뷰티 인력양성을 위한 외국인코디네이터 교육과정
제안서를 인천관광공사에 제출하였습니다.
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병원과 팀의 이슈를 공유하고
개선점을 나누기 위해 팀장회의를 진행하였습니다.
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병원장님과 이른아침 비대면 운영회의을 진행하였습니다.
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매달 병원장의 위임을 받아
급여조율을 진행하고 있습니다.
#병원
김, 김 ... See MoreSee Less
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의료조직이 강조되는 수술을 전문으로 하는
정형외과의 적지 않은 변화가 시작되었습니다.
의료파트와 경영파트를 구분하여
선명한 조직구조를 만드는 것
6개월간의 준비기간을 거쳐 오늘부터 적용됩니다.
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인천 뷰티클러스터 활동이 시작되었습니다.
포스트 코로나를 대비하기 위한 활동이자
병원과 주변 업체간 상생을 위한 자리가 될것으로 보입니다.
토토다우드에서는 준비했던
비대면 통역서비스에 대한 시연이 있었습니다.
#kbeautyrg
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팀장(중간관리자) 비대면 회의
- 전반적인 병원공지
- 팀 이슈 및 성과발표
- 팀간 협의 및 경쟁
병원의 중추가 되어 성과와 소통을 담당하기에
팀장들의 의견을 나누고 공유하는 자리
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